SAYI : 436 TARİH : 29.11.2011
KONU : Yabancı Pilot İstihdamı
T.C.
ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI
SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ANKARA
Son yıllarda hızlı gelişen havacılık sektörünün, ülkemizdeki gelişimi de hızlı olmuştur. Sektörün ihtiyacı olan pilot gereksinimini mevcut kaynaklarla karşılayamayan şirketler yabancı pilot istihdamına yönelmiştir. Başlangıçta, tip eğitimini tamamlamış hazır pilotlar şirketler için uygun kaynaklar olmuştur. Ancak, özellikle son 1–2 yıldır artan pilot eğitim ve yetiştirme kaynakları, pilot ihtiyacını karşılayabilecek yeterliliğe ulaşmıştır. Milli kaynakların artmış olmasına rağmen şirketler yabancı pilot alımına devam etmiş, eğitimlerini tamamlayan pilotların istihdamı konusunda adımlar atmamıştır. Halen sektörde çok fazla miktarda yabancı pilot istihdamı devam etmektedir.
Birçok ülkede ; özellikle Avrupa’daki ekonomik sorunların artması ile birlikte yabancı pilotların milli şirketlerde istihdamı konusu tekrar gündeme gelmiştir. 23 – 24 KASIM 2011 tarihinde katılım sağlanan “ECA General Assembly”de gündeminde de görüşülmüştür.
Bu pilotların çalışma şartları, sosyal güvenlikleri, vergi yükümlülükleri, yaşanan uyuşmazlıklardaki kanuni uygulamaları konusundaki sorunlar gündeme alınmıştır.
İstihdam sorunları yaşanan sektörümüzde, işsizliğin yüksek seviyelerde gözlemlendiği ekonomik ortamda, yabancı pilotların istihdamının halen yüksek oranlarda seyretmeye devam etmesi önemli bir sorun olarak değerlendirilmektedir.
Sektörde çalışan yabancı pilotların ekonomiye katkısı olmadığı gibi ve birçok Avrupa ülkesinde de tartışıldığı gibi zararlı olarak değerlendirilmektedir.
Yabancı pilotlar ülkemiz şirketleri tarafından istihdam edilmekte ve ücretleri ödenmektedir. Hatta bazı şirketler bu pilotların iskan ve iaşelerini de karşılamakta, milli pilotlara göre daha yüksek harcamalarla bu pilotları istihdam etmeye devam etmektedirler. Bu pilotlara sağlanan birçok imkan T.C vatandaşı pilotlara sağlanmamaktadır.
Yabancı pilotlar kazançlarının büyük bir bölümünü kendi ülkelerine taşımakta, doğal olarak aile veya bakmakla yükümlü oldukları kişilerin harcamalarında kullanmaktadır. Bu tür harcamalar ülkemiz içinde yapılmıyor olması nedeniyle ülke ekonomisine hiçbir katkıda bulunmamaktadır. Yüksek gelirlere rağmen Türkiye’de harcanmayan gelirler, ödenmeyen vergiler ekonomiyi canlandırmayacağı gibi diğer alanlarda da istihdama olanak sağlamamaktadır. Çeşitli nedenlere yabancı pilotlar T.C vatandaşı pilotlar kadar aktif ve efektif kullanılmamaktadır. Özel sözleşmelerle sağlanan haklarda, sistem içinde görev yapan pilotlar arasında da huzursuzluklara neden olmakta ve uçuş emniyetine olumsuz etkide bulunmaktadır.
Aynı sıkıntılar içinde bulunan birçok yabancı şirkette bu sıkıntıyı azaltmaya yönelik önlemler almaya başlamıştır.
Birçok ülke kendi lisanlarını yeterli seviyede konuşamayan pilotları şirketlerinde istihdam etmemektedir. Türkiye’de şirketler çalışan hemen hemen hiçbir pilot Türkçe diline hakim değildir. İngilizce ortak lisan gibi görülmekle birlikte %90’ın üzerinde Türkiye’de çalışan pilotların ana dilleri de İngilizce değildir. Çoğunluğunun 2 nci ve 3 ncü lisanı olarak İngilizce lisanı görülmektedir.
Dernek olarak talebimiz birçok pilotlar derneğinin de uluslararası platformlarda gündeme getirdiği gibi T.C vatandaşlarının sektörde öncelikli istihdam edilmesini, yabancı pilotların istihdamının zorlaştırılmasını, bu konuda yaptırımlar olmasını, milli pilotların üzerinde haklarla istihdam edilen yabancıların şirketlerde bulundurulmamasını değerlendirmekteyiz.
İstihdam sorunları yaşayan Ülkemizde kaynakların arttırılması için öncelikli kendi vatandaşlarımızın istihdamının son derece faydalı olacağını, ödenen maaş ve ücretler ile de milli ekonominin gelişeceğini ve Sosyal Güvenlik Kurumlarını gelirlerinin artacağını da değerlendirmekteyiz.
TÜRKİYE HAVAYOLU PİLOTLARI DERNEĞİ
YÖNETİM KURULU ADINA
Kpt.Plt. Muzaffer ÖZACAR
Başkan
